אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פסק-דין בתיק תע"א 3408/07

פסק-דין בתיק תע"א 3408/07

תאריך פרסום : 19/11/2013 | גרסת הדפסה

תע"א
בית דין אזורי לעבודה בחיפה
3408-07,3419-07,122-08,1280-08,1285-08,1287-08,129
12/11/2013
בפני השופט:
אביטל רימון-קפלן

- נגד -
התובע:
1. דביאן אלי
2. כהן שי
3. לדר משה
4. צוזמר מיכאל
5. אברה אומרי
6. אקוקה אליאב
7. אקוקה שלומי
8. יעקובוביץ איל
9. לייב אלמוג
10. מיטב איתי
11. סבג אסי
12. פוטישמן גבי
13. שפכט ויטלי
14. סיון אורי
15. פינגמן דניאל
16. די ולנסה שחר
17. שוורצמן חנן
18. בן חמו סיון
19. ציפרוט אלעד
20. וייסלר טל
21. לוי רותם
22. שור מורן
23. אלאלוף עדי
24. ליבן איתי
25. ריף יגאל
26. וינקלר אפריים
27. גולן נדב
28. ספירין פבל
29. בילנקו גיל
30. והבי יוסף
31. שאהיו מהדי

עו"ד אפרים גלסברג
עו"ד איתי גלסברג
עו"ד הילה יד-שלום
הנתבע:
בתי זקוק לנפט בע"מ
עו"ד גילת ויזל סבן
עו"ד שחר הופמן
פסק-דין

בפנינו תביעותיהם המאוחדות של שלושים ואחד התובעים שבכותרת (להלן ביחד - התובעים), אשר הועסקו במחלקת הביטחון בנתבעת, כנגד מעסיקתם - בתי זקוק לנפט (להלן - בז"ן או הנתבעת, לפיה עניין), להכיר בהם כעובדים עליהם חלים ההסכמים הקיבוציים בנתבעת, ולחייב את הנתבעת לשלם לחלקם "מענק פיצול" ו- "מענק רווחים", "תגמול נופש" בגין מלחמת לבנון השניה", והפרשי שכר בהתאם לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, התשס"ו - 2006.

עוד עתרו כל התובעים לחייב את הנתבעת לשלם להם "מענק הפרטה" מכח החלטת השרים לענייני הפרטה ונהלי מתן תגמול לעובדים, וכן לשלם לכל התובעים פיצוי בגין עגמת הנפש שנגרמה להם לטענתם, עקב הפלייתם לרעה ביחס לשאר עובדי הנתבעת באופן העסקתם.

בנוסף לאמור לעיל, עתרו התובעים 1-4 לאכיפת הסכם העסקתם, ולחילופין לפיצוי בגין פיטוריהם, לטענתם שלא כדין, מהנתבעת.

העובדות

ואלו העובדות שביסוד המחלוקת נשוא תביעה זו:

            הנתבעת

1.         בז"ן עוסקת בזיקוק נפט גולמי, בייצור מוצרי נפט, חומרי גלם לתעשייה הפטרוכימית          וחומרים לתעשיית הפלסטיקה.

בז"ן הינה מעמודי התווך של משק האנרגיה בישראל ושימשה כחברת הזיקוק היחידה        למן הקמת המדינה.

2.         עד שנת 2007 היתה בז"ן חברה ממשלתית. במסגרת מדיניות ההפרטה של הממשלה, החליטה ממשלת ישראל - ועדת השרים לענייני הפרטה (החלטה מח/20 מיום 26.12.04), להפריט את בז"ן, בהמשך לשורה של החלטות ממשלה משנת 1999.

החלטה זו קבעה כי תהליך ההפרטה יבוצע בשני שלבים: ראשית, פיצולה של בז"ן לשתי חברות:  האחת-בז"ן, והשניה- בז"א (בתי זיקוק אשדוד), ולאחר כן, מכירת כל אחת מהן בנפרד.

בשנת 2006 פוצלה בז"ן לשתי חברות כאמור.

לאור מורכבות ההליך והשלכותיו על שוק האנרגיה בישראל, והצורך בשמירת האינטרסים החיוניים והביטחוניים של המדינה - הליך אישור ההפרטה ומכירת החברות הושלם רק בשנת 2007, באמצעות מכירת כל מניותיה של מדינת ישראל בבז"ן.

3.         העובדים התנגדו למהלך ההפרטה והפיצול, בו ראו סכנה לחברה ולעתידם התעסוקתי ופתחו במאבק ארגוני.

במהלך משא ומתן ממושך, שהצדדים לו היו בז"ן, נציגויות העובדים וההסתדרות הכללית החדשה, נחתמו בין הצדדים חמישה הסכמים קיבוציים, אשר יידונו להלן בהמשך, ושבמסגרתם הוסכם, בין היתר, על תשלום "מענק פיצול" וכן נקבעו הוראות לגבי תשלום "מענק הפרטה", נשוא המחלוקת בענייננו.

לציין, כי שניים מההסכמים מתייחסים באופן בלעדי לעובדי בתי הזיקוק באשדוד, ואינם מענייננו.

4.         בעקבות הליך ההפרטה, בז"ן היא כיום חברה שנסחרת בבורסה בבעלות בעלי מניות פרטיים.

            התובעים

5.         התובעים הועסקו על ידי הנתבעת במשרות חלקיות בתפקידי שמירה, מכח "חוזה מיוחד להעסקת סטודנטים בעבודות שמירה", כפוף למחלוקת בין הצדדים באשר לאופי ומהות העסקתם המדויקת של התובעים.

6.         כל התובעים החלו את עבודתם בנתבעת בעת היותה חברה ממשלתית, כאשר בתקופה זו נחתמו בין ההסתדרות לבז"ן מספר הסכמים קיבוציים, שיידונו להלן בהמשך.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ